在市场上占据领先地位的组织都在越来越多地应用分析方法，去了解和优化他们最重要的竞争优势 — 员工。阿伯丁集团近期的一项调查显示，业绩出色的公司都一致认为行为和技能评估是识别高潜力员工的最重要的指标。在同类******组织中，有 94% 的组织都会利用行为评估，相比之下，其他组织中只有 65% 会利用这种工具。
使用行为和技能数据，再加上分析和专业支持，这些业绩出色的公司能够为各个职位找到、配置和培养那些最容易在该岗位获得成功的人员。我们的研究显示，先进的公司正在使用行为评估数据确保在以下 10 个关键领域提升的员工满意度和绩效水平：