您的领导值得跟随吗?
LPI在线反馈系统,类似于360度评估,结合自我评价与直属经理和直接报告人的评价来评估一个领导者的表现。这个基准测试是双绩效考核系统必不可少的。LTP可以用来作为评估,在指导或领导培训前和后分别使用。调查结束后会生成一份调查报告,便于被调查者采取行动。
您的领导值得跟随吗?
LPI在线反馈系统,类似于360度评估,结合自我评价与直属经理和直接报告人的评价来评估一个领导者的表现。这个基准测试是双绩效考核系统必不可少的。LTP可以用来作为评估,在指导或领导培训前和后分别使用。调查结束后会生成一份调查报告,便于被调查者采取行动。
为什么使用LPI
结果可以作为以下领域的比较基准:
LPI(Leadership Performance Index)是一个在线反馈系统,它结合自我评价与直属经理和直接报告人的评价来评估一个领导者的表现。它可以与领导力转型项目模块实现无缝链接,在进行领导力转型项目前和后分别使用LPI评估,便于使被调查者认识问题,从而采取行动。调查结果是领导能力的可靠依据。
LPI可以嵌入到领导力转型项目中使用,在培训前后使用,提供个性化的改善报告。
领导力转型项目是一个为期4天的培训课程,它是为提高执行力和创造有领导力驱动力的组织而设计的。我们的领导力转型项目为领导者最紧迫的商业需求定制提供新的角度。
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