我们的不同之处

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经验。PI不是新的流行词,它已经拥有60多年的成功经验。Predictive Index®可以指导您在人才获得、人才开发、变革管理和发展战略四个领域做出基于数据的决策。每年有近200万份PI评估在各行各业中被完成,PI可以应用于员工的整个人才管理生命周期中,为给定的岗位增加宝贵的洞察力。除此以外,学习能力指示器PLI,销售技能评估工具SSAT和领导力绩效指标LPI,这些工具可以识别机会,使管理者能够推动个人和团队在销售岗位和其他岗位的业绩。

国内外的专业支持。克拉维斯是PI在中国的许可商,同时也是PI国际解决方案、学习能力指示器PLI和领导力转型项目的全球工作网的一部分。与Clavis合作,您会得到本地以及全球范围内的专业支持。

科学严谨。我们的行为和技能解决方案都是以科学为依据的解决方案。

经验。PI不是新的流行词,它已经拥有60多年的成功经验。Predictive Index®可以指导您在人才获得、人才开发、变革管理和发展战略四个领域做出基于数据的决策。每年有近200万份PI评估在各行各业中被完成,PI可以应用于员工的整个人才管理生命周期中,为给定的岗位增加宝贵的洞察力。除此以外,专业学习指示器PLI,销售技能评估工具SSAT和领导力绩效指标LPI,这些工具可以识别机会,使管理者能够推动个人和团队的销售业绩和组织中的其他角色。

方法。我们采用一种集合数据、知识、经验和技术的行之有效的方法,可为您的组织培养主题专家,交付您可以实际用来改变现状的见解和工具。

可应用性和附加值。无论您身处何种行业、文化或业务模式,我们的工具都会为您增加价值,PI的解决方案不但可以用来挑选人才还可以用来发展人才。

实用简单。所有评估都简单易行,只需花费大约 10 分钟时间。评估结果直观可见(也提供书面报告),使您可以立即解析结果。

灵活和高性价比。我们的行为套件采用年费定价机制,极度灵活且非常经济。不管候选人或员工数量多少,您都可以无限制地使用评估,无需每次点击都付出成本,简单方便。

国内外的专业支持。克拉维斯是PI在中国的许可商,同时也是PI国际解决方案、专业学习能力指示器PLI和领导力转型项目的全球工作网的一部分。与Clavis合作,您会能够得到本地以及全球范围内的专业支持。