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今日的领袖所面临的挑战

经济全球化、竞争白热化,与此同时,市场波动伴随着进入新兴市场的挑战都要求企业必须有稳健、灵活、高效的领导人来应对错综复杂的动态环境。在中国内地和香港地区,主要的挑战还表现在在市场上人才获得和领导力发展伴随薪酬飞涨和人才流失的特点。

 

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  • 一个领导力驱动型企业——通过成功的领导力方案提供直接可测量的影响力,为您的企业带来各个层级上的强大高效的领导人才。
  • 一个内部领导梯队,使公司留有持续可用的人才。
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